El 41% de los españoles preferiría recibir una paga extra por Navidad antes que la comida con los compañeros

Queda un mes para la Navidad y Up SPAIN, especialista en la gestión de beneficios para empleados, ha querido aclarar con qué tipo de regalos obsequian las empresas españolas a sus empleados. Un total de 1.500 profesionales han participado en un estudio que concluye, entre otras cosas, que a los trabajadores españoles les haría más ilusión recibir una paga extra por Navidad o un viaje antes que la típica comida con los compañeros.

Llegan las Navidades y con ellas las comilonas, los regalos y las fiestas. También en las empresas que, tras unos años de recortes en este capítulo, se han puesto las pilas y regresan con propuestas para hacer equipo entre sus empleados. La actividad estrella entre las organizaciones españolas sigue siendo la comida de Navidad (38%), aunque al 41% de sus trabajadores les haría más ilusión recibir una paga extra.

info-navidadLa comida de Navidad continúa siendo la opción preferida por las organizaciones para un 38% de los encuestados, seguida de la cena de empresa en un 19% de los casos y de la Lotería para el 15%. La cesta de Navidad, que hace unos años era una estrella indiscutible, queda relegada a la cuarta posición con el 9% de los votos, y la copa de Navidad, nueva para muchas organizaciones, sólo se da para el 2% de los encuestados.

Estos resultados contrastan con los intereses de los profesionales, a los que les haría más ilusión recibir una paga extra (en el 41% de los casos), vacaciones extra (para el 24% de los encuestados), o participar en un viaje (13%).

Las Navidades pasadas

Es significativo que el 53% de los encuestados admita que en las Navidades pasadas sus empresas no les regalaron nada por Navidad. Un dato que invita a la reflexión sobre la situación económica actual y la necesidad de las organizaciones de retener su talento. Han sido años de ajustes presupuestarios y recortes de personal y ahora las compañías requieren fidelizar a sus profesionales a través de acciones como estas.

“Las empresas se han dado cuenta de que con estos detalles se pueden fortalecer los equipos y premiar la labor que durante un año han realizado sus colaboradores. Las comidas y las cenas de empresa, que ahora mismo parecen ser las opciones estrellas, permiten crear memorias comunes, anécdotas que hacen equipo, y al mismo tiempo reforzar los lazos entre los distintos miembros de la organización en un entorno de distensión fuera de la oficina”, explica Ignacio Gimeno, Director Comercial de Up SPAIN.

El 47% de los encuestados reconoce que sí recibió un obsequio navideño por parte de su compañía el año pasado. En el 29% de los casos fue comida de empresa, para un 23% de estos profesionales fue lotería y el 19% de los encuestados se fue de cena navideña. Es curioso que tanto el año pasado como  en 2016 los planes de ocio fuera de la empresa son los más elegidos por las organizaciones. En el fondo también son ocasiones de oro para mejorar las relaciones personales y conocer mejor a los empleados.

Una comida, una cesta, la lotería de Navidad, etcétera, son sólo detalles con los que la empresa premia a sus trabajadores. Éstos sentirán reconocidos sus méritos y su esfuerzo y, en consecuencia, motivados para continuar ofreciendo un trabajo efectivo.

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